Единый Квалификационный Справочник Рб' title='Единый Квалификационный Справочник Рб' />Профессии, должности, тарифы полезная информация для кадровиков и юристов. Фото с сайта www. В ноябре 2. 01. 6 в квалификационные справочники профессий, должностей и специальностей ЕТКС и ЕКСД были внесены изменения, вступившие в силу в декабре. Мы попросили юриста лицензиата, магистра юридических наук Елену Гадлевскую рассказать об этих изменениях. ЕКСД  единый квалификационный справочник должностей служащих, включающий в себя 3. ЕТКС  единый тарифно. От правильного наименования профессии также зависит, к примеру, предоставление дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда, сроки выхода на пенсию, право на сокращенный рабочий день, длительность перерывов в течение рабочего дня и т. Елена Гадлевская. Юрист лицензиат, магистр юридических наук 1. Оно касается Общих положений ЕКСД и ЕТКС. Кадровым и юридическим службам организаций стоит знать об основных изменениях и дополнениях в ЕКСД и ЕТКС, привнесенных Постановлением. Общих положений ЕТКС  ранее к тарификации рабочих относилось также присвоение им классов и категорий. Исключение классов и категорий связано с приведением Общих положений ЕТКС в соответствие с Общегосударственным классификатором ОКРБ 0. Общих положений ЕКСД и ч. Общих положений ЕТКС. Учебник Сольфеджио Калмыков Фридкин. Профессиональный стандарт это нормативный документ, используемый в законодательстве, к примеру, России и европейских стран, для установления требований к квалификации работников и содержанию их трудовых обязанностей. На момент вступления в силу Постановления. Единый Квалификационный Справочник Рб' title='Единый Квалификационный Справочник Рб' />Квалификационные характеристики должности. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. При этом они не будут утверждаться в качестве самостоятельных нормативных правовых актов, а будут включены в структуру выпусков этих документов. Фото с сайта prokazan. После такого включения нанимателю будет предоставлено право самостоятельно принимать решения о применении тарифно квалификационных, квалификационных характеристик либо профессиональных стандартов из квалификационных справочников п. Общих положений ЕКСД и п. Общих положений ЕТКС. Следует отметить, что наниматели, которые примут решение применять профессиональный стандарт, могут столкнуться с необходимостью изменения существенных условий труда работников или их перевода на другую работу. Исключена возможность понижать разряд. Из  Общих положений ЕТКС исключен п. За грубое нарушение технологической дисциплины. За другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ. Сложно однозначно судить о том, насколько это исключение лишает нанимателя права применять к работнику такую меру, как понижение разряда. По Трудовому кодексу ч. Однако исключение п. Общих положений ЕТКС говорит, что из трудового законодательства исключено само понятие понижения разряда  предусмотрено лишь присвоение соответственно разряда рабочему или категории служащему, но не их понижение. Республики Беларусь Профессии рабочих и должности служащих. Выпуски Единых тарифных квалификационных справочников ЕКСД. Общие положения Единого квалификационного справочника должностей. Кроме того, поручение работы по профессии с более низким разрядом или должности с более низкой категорией следует считать переводом. В данном случае работнику поручается работа по другой квалификации ч. ТК, нежели та, которая ему присвоена. Перевод по общему правилу допускается только с письменного согласия работника ч. ТК. Фото с сайта conflictmanagement. Изменение норм управляемости. Норма управляемости  это то количество работников, которые находятся в непосредственным подчинении руководителя. Ранее необходимость наличия в штате не менее 7 сотрудников, включая руководителя, была предусмотрена только для такого структурного подразделения, как Управление. Теперь введена аналогичная норма управляемости  для подразделения Служба. В новой редакции предусмотрены равные нормы управляемости для этих двух подразделений. В связи с этим наниматели, имеющие в структуре организации службу, в которой не выполняются такие нормы управляемости, обязаны принять меры К примеру, если доукомплектование штата подразделения до требуемых норм управляемости нецелесообразно, наниматель может переименовать его в отдел или сектор бюро, группу. При этом должны соблюдаться нормы управляемости Отдел  при наличии в его штате не менее 4 единиц, включая руководителя. Сектор бюро, группа  при наличии в его штате не менее 3 единиц, включая руководителя. Исходя из ч. 3. 0 ТК изменение в наименовании профессии, должности не является переводом, если оно обусловлено изменением законодательства. Например, если начальник службы становится начальником отдела  это не является переводом в связи со вступлением в силу Постановления. Ранее при приеме на должность такого служащего, нанимателю необходимо было учитывать обстоятельства, перечисленные в п. Общих положений ЕКСД профиль образования, специальность, квалификация, опыт работы, степень магистра и др. Сейчас учет носит факультативный характер. То же самое касается требования о наличии у специалиста степени магистра и опыта работы на руководящих должностях для присвоения ему квалификационной категории в порядке исключения п. ОБщих положений ЕКСД. Ранее соблюдение этого требования было обязательным для присвоения специалисту квалификационной категории. Сейчас наниматель может по своему усмотрению учитывать наличие у специалиста степени магистра и или опыта работы на руководящих должностях. При этом не следует забывать, что к кандидатам на некоторых должностях законодательством установлены обязательные требования. Например, к должности Руководителей отдельных организаций, которые осуществляют лицензируемые виды деятельности Положение о лицензировании отдельных видов деятельностиГлавного бухгалтера ст.